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RECRUIT

직무소개

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소셜AE

소셜 AE는 채널별 특성과 유저의 속성을 파악하여, 클라이언트의 니즈를 정확히 분석하고 명확한 마케팅 메시지를 도출합니다. 이 과정에서 효과적인 SNS 채널을 선택하여 최적화된 SNS 마케팅을 진행 및 운영을 담당합니다.

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디지털AE

디지털마케팅 AE는 최신 트렌드를 반영한 새로운 표현 기법과 효과적인 커뮤니케이션 전략을 연구하여, 광고기획과 운영을 담당합니다. 이 과정에서, 브랜드의 강점을 어필하고 유저의 즉각적인 반응을 끌어내는 역할을 주도적으로 수행합니다.

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키워드AE

키워드마케팅 AE는 유저의 속성과 행동패턴을 분석하며, 매체별 특징과 효율 분석을 기반으로 클라이언트가 원하는 최대의 퍼포먼스를 끌어내며 마케팅 목표를 달성할 수 있도록 광고를 관리하는 업무를 담당합니다.

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웹기획자

웹기획자는 온라인 마케팅에 최적화된 웹 토탈케어 서비스를 제공하는 주된 역할로, 철저한 데이터 분석에 입각해, UX/UI를 고려한 기획/설계 및 구축 업무를 수행하고, 테스트를 통해 검증 및 보완을 거듭하여 웹사이트를 통해 마케팅 효과와 세일즈 기회를 확대하는 업무를 담당합니다.

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프로그래머

엠포스가 보유하고 있는 디지털 마케팅 솔루션의 개발 및 유지 보수, 업그레이드까지의 업무를 담당합니다. 또한, 최신 트렌드에 적합한 솔루션을 모색, 개발, 운영하며 독자 사업화하여 새로운 수익모델로 발전시키는 업무를 담당합니다.

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디자이너

디지털광고의 브랜드커뮤니케이션 전략을 크리에이티브한 아트웍으로 표현하는 주도적인 역할로, 다양한 채널에 적합한 광고제작물을 선정, 프로모션페이지 및 마이크로사이트, 배너 등 제작에 필요한 아이디어 제공에서 디자인 및 전반적인 아트디렉터 역할까지 수행합니다.

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카피라이터

최신 트렌드를 반영한 콘텐츠 이해력과 구성력을 갖춘 스토리텔러로서 크리에이티브하고 명확한 메시지로 광고전략의 방향을 주도하는 임무를 수행합니다. 이 과정에서 커뮤니케이션의 컨셉 도출과 제작물의 아이디어 제공, 광고문안 작성까지 기본적인 라이팅 업무를 수행합니다.

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인사총무

인사총무 담당자는 인재를 채용, 관리, 지원하는 역할로 신입 및 경력 사원의 채용을 담당합니다. 또한, 근로계약서 작성, 조직변경, 퇴사자 처리 등의 인사 관련 업무와 교육 및 행사 진행, 인사평가, 연차 및 급여관리 등의 복리후생 관련 업무를 담당합니다.

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재무회계

재무회계 담당자는 회사의 살림을 맡아 기업회계 기준과 세법을 바탕으로 회사에서 벌어들이는 수익을 관리합니다. 또한, 재무제표를 바탕으로 경영진들에게 회사를 위한 최적의 의사결정을 할 수 있도록 도움을 줍니다.

복지 제도

ONLY

  • 도시락데이
    도시락데이
    월급날에는 점심시간이 2시간
  • 패밀리데이
    패밀리데이
    월 1회 3시 퇴근
  • 땡땡2데이
    땡땡2데이
    두뇌와 감성을 깨워주는 2시간의 문화수업
  • 펀펀위원회
    펀펀위원회
    엠포스 사내문화를 이끄는 정예요원

REWARD

  • 해피369
    해피369
    3년, 6년, 9년마다 주어지는 해외연수 기회
  • 레인메이커
    레인메이커
    엠포스 우수사원 포상
  • 생일파티
    생일파티
    이달의 생일자를 위한 축하이벤트
  • 엠플 냉장고
    엠플 냉장고
    1일 1개씩 음료 제공
  • 명절선물
    명절선물
    설날과 추석에는 양손 가득 퇴근
  • 건강검진 및 독감 예방접종
    건강검진 및 독감 예방접종
    몸도 마음도 건강하게

SUPPORT

  • 문화생활비
    문화생활비
    보고 듣고 체험하는 여가생활
  • 도서구매비
    도서구매비
    책. 책. 책을 읽어요
  • 동호회 활동비
    동호회 활동비
    엠플과 엠플의 연결고리
  • 교육 훈련비
    교육 훈련비
    급변하는 디지털 시장에 맞춤훈련
  • 자녀 양육비
    자녀 양육비
    엠포스에게도 소중한 엠플 주니어
  • 사내대출
    사내대출
    부담 없는 무이자 대출 지원 제도

근무 환경

  • 사무 공간
    사무 공간
    수평구조와 자유로운
    커뮤니케이션을 지향하는
    기업문화가 반영된 근무공간
  • 엠플 충전소
    엠플 충전소
    고층에서 바라보는
    강남일대의 전망과 안락한
    쿠션이 제공되는 휴식 공간
  • 회의실
    회의실
    엠포스의 복지제도를
    회의실 명으로 사용하여
    사내문화를 장려한 회의공간
  • 탕비실
    탕비실
    엠플의 자발적인 소통과
    참여가 돋보이는 공용 공간
  • 파우더룸
    파우더룸
    자기관리와 업무 센스 향상을
    위한 여직원 전용 공간
  • 엠플 달력
    엠플 달력
    매년 엠플 전원을 모델로 하는
    엠포스의 대표 콘텐츠 자산

채용 FAQ

Q. 인턴사원 및 신입사원의 채용 시기는 언제인가요?
A. 엠포스의 신입사원 채용은 인턴십 프로그램을 통해 실시합니다. 인턴채용은 매년 상∙하반기 각 1회씩 진행하며, 상반기 전형은 2월에 실시하여 3월에 입사, 하반기 전형은 8월에 실시하여 9월에 입사합니다.
Q. 졸업 예정자도 지원이 가능한가요?
A. 상반기의 경우 8월 졸업예정자, 하반기의 경우 이듬해 2월 졸업 예정자에 한해 지원이 가능 합니다.
Q. 경력직 채용 시기는 언제인가요?
A. 경력직 채용은 수시로 진행되며, 홈페이지 및 취업사이트를 통해 확인 가능합니다.
Q. 이력서는 정해진 양식 외 별도 양식으로 제출할 수 있나요?
A. 이력서 양식은 변경이 불가하며, 경력과 관련된 포트폴리오의 경우 추가 제출이 가능합니다.
Q. 합격자 통보는 어떤 방식으로 진행되나요?
A. 모든 전형의 합격자는 유선으로 통보하며, 불합격자의 경우 이메일로 회신 드립니다.
Q. 채용 과정에서 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
A. 신입의 경우, 지원하는 회사와 직무에 관한 관심 및 이해도와 지원하는 직무를 위해 재학 동안 어떤 노력을 기울였는지 중점적으로 봅니다. 경력직의 경우, 이전 경력과 주요 업무를 포함, 디지털 매체 활용능력과 이해도를 중점적으로 봅니다.
Q. 엠포스는 어떤 조직인가요?
A. 20~30세대들이 모인 비교적 젊고 자유로운 조직입니다. 취업포털사이트 <잡코리아>와 함께 엠포스 임직원들을 대상으로 진행한 ‘엠포스의 기업문화와 분위기’에 관한 설문조사 결과, 젊고 자유로우며 활기 차다는 답변이 가장 많았습니다. 엠포스는 자유로운 분위기 속에서 책임감과 주인의식을 가지고 업무에 임하는 직원들이 모인 조직이라고 생각하시면 됩니다.
Q. 인턴 기간을 마치면 100% 정규직으로 전환되나요?
A. 6개월의 인턴 생활을 마치고 중도 퇴사 등의 특이사항만 없다면, 모든 인턴이 정규직으로 전환됩니다. 엠포스의 인턴 프로그램은 신입사원 채용에 목적을 두고 있습니다.
Q. 스펙보다는 직무역량을 많이 본다는 것은 구체적으로 어떤 의미인가요?
A. 스펙은 우대사항이 될 수 있지만, 필수자격은 아닙니다. 실제 엠포스에는 고졸자부터 석∙박사학위수료자까지, 다양한 학력을 가진 직원들이 근무합니다. 엠포스는 도전정신이 강한 성향의 사람들이 모인 집단입니다. 본인 능력에 대한 자신감과 업무에 대한 의지와 열정이 있다면 스펙에 연연해 하지 말고 지원하시기 바랍니다.
Q. 엠포스는 ‘복지 좋은 회사’로 알려져 있는데, 정말 모든 제도를 시행하고 있나요?
A. 엠포스는 직원들이 더욱 신나게 일할 수 있도록 다양한 복지제도를 시행하고 있습니다. 복지 관련 자세한 사항은 본 홈페이지 ‘복지 제도’ 안내 페이지를 참고해주시기 바랍니다. 엠포스는 모든 복지제도를 시행하고 있으며, 임직원들의 만족도 면에서 높은 점수를 받고 있습니다.